2009年3月5日下午，协会于建副秘书长主持召开了部分零售企业人力资源经理工作会议，共有9家企业人力资源总监参加了本次会议。

      会上，大家分别对不定时工资制的建议、成立行业雇前调查联盟、“标准”教材编写分工、金牌店长培训课题、我与顾客的故事征文及行业技能竞赛等等相关工作进行了讨论。尤其是当谈到“成立行业雇前联盟”时，大家纷纷表示赞同，认为通过这种形式可以有效地杜绝一些虚假应聘人员的应聘，对企业能够招聘到真正需要的人才有很大的帮助。

      于建副秘书长在会上提出成立“人力资源经理沙龙”，在沙龙活动时企业拿出自己的管理案例供大家分析和分享，大家都认为这样的形式很好，可以相互学习到很多问题的处理方法。人人乐苏总现场说了四个案例并就“绩效考核”方面的管理经验与大家做了分享。